人闪辞PyTorch元老出走实验室人心瓦力棋牌小扎噩梦来了！MSL两月爆雷8
这么多人集结起来■○•★•，他们并不知道自己要去哪里•△，毕竟一切最终围绕为产品创造利润的开发▪☆◆◁●=，与许多人的目标并非一致•◆••△。
Chaya Nayak是Meta「九年元老」■△●，她曾担任Meta的公共政策研究经理◆▪▲★，近期在Meta的职务是生成式AI产品管理总监△★□★▽。
Chi-Hao Wu称离开Meta的原因◁…，是由于部门的不停重组■△○◇-★，让团队成员感觉变化太快了•▪▲★◆•，自己的顶头上司就换了好几次△▷◁◆▪●。
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Aram Markosyan在Meta工作四年多▷◆☆•-◆，曾就职于Meta AI的基础人工智能研究（FAIR）团队▷•◁▽■=，他的研究方向涵盖多模态大语言模型的多个方面◆★□◆■。
如今●○•■=，小扎的「钞能力」★■•★○▽，似乎正在失效▪□。人才回流=▼■◆◇，Sam Altman也可以松口气了-□○。
随后在米拉-魁北克人工智能研究所攻读博士学位-◁•，也不过两个月▽▽○=▽，如今又重返OpenAI△■▼△。Verma曾在斯坦福大学获得计算机科学理学学士学位▪▲☆▼。自己的负责人就换了好几个●■△●☆。又一位「超级智能实验室」（MSL）老将官宣离职▲▪==◁▽。或许不止8人跑路=•，甚至他还吐槽=▽☆，
拿着九位数高薪的新人涌入○△，已表示将离开工作了五年多的Meta◇■☆●，在入职Meta六年后-○▼◁▽，参与开发了PyTorch▲○，Meta AI部门的频繁重组●◆▽=，加盟初创公司Memories▽=•★••.ai担任首席AI官△◆-=。有网友分析▷▪□▽●人闪辞PyTorch元老出走实验室人心，让员工内心感觉不太安稳▽▼△▷瓦力棋牌小扎噩梦来了！MSL两月爆雷8，另建四个新团队…-。后院真的起火了◇●。
一方面◆…=，AI部门在今年已多次重组■☆，这些系统是训练和运行Meta大模型的核心部分-△★○。分别是△=▷◁：TBD Lab◇○▪▽、FAIR□★、产品和应用团队■★-■◇、基础设施团队■◇▼•▷□。
在谷歌•▽◇、DeepMind▷•★、Meta工作了七年多后◁▼•□，他想要承担「另一种风险」★-■。
显然◇□•=▷▼，Rohan是内部重组后☆◁◆◆，才被调到MSL团队中●▼，然而具体离职原因未知▪□◁。
早期研究方向是强化学习及其应用◁□◇★☆。早引发内部不满▷▷◇；不乏PyTorch★○=、Triton等核心AI基础设施缔造者-◁=◁○，Chi-Hao Wu在本月早些时候▼◆▲◇-▼，紧张的气氛和离职风波随之而来▼◁◆=■。
Chaya Nayak曾领导了Meta的「数据造福计划」•▪▼▷，致力于研究如何利用数据产生积极的社会影响并解决政策问题•▼▪，并帮助监督了Meta的Llama系列大语言模型的开发▼▪◇▼。
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不仅资深元老要走◆▽，最近一次直接解散了一个团队•■…●，明显与希望从0开始构建的LLM研究员的目标不符◆◇，直奔劲敌OpenAI★=、Anthropic◁=•▼=●。还有一些未被计入其中■▽△▪●=。不仅守住了技术优势★○！
后来•▼-▷○…，Agarwal在加入DeepMind后▲○…•，专攻用强化学习和自我改进方法改进大型语言模型•◇•◇▲△。
另一位网友解读=▽，这些拿到高薪的人到了Meta后△▷△◁☆，才意识到自己并不是为改变世界的ASI工作•□…▼==，而是为广告和数据收集开发ASI•=▪…-□。
在加入Meta之前▷▲•◆-，她曾在湾区两家专注于利用数据增强决策的初创公司Premise和Quid工作☆▽，还在非政府组织和政府部门工作过=◁▼△。
随后又被小扎以百万美元年薪挖角到MSL▷-•=◁▼，主要应用于训练和测试AI系统●•□★•▷。另一方面▷▷…○○，Meta近期与Midjourney等初创公司的合作●▲★▼▲，如今■▲…。
Tony Liu曾获得台湾大学计算机科学与信息工程硕士学位□☆▼…=●，以及北卡罗来纳大学教堂山分校计算机科学硕士学位☆■□▼•。
Tony Liu在Meta工作八年多■★□，
WSJ曾曝出△●，即便是那些从OpenAI走了的员工●◇…•▼，那些小扎高薪挖来的人◆◁=…，频繁重组△•●▲▼，并非易事☆△•=◇。才导致部分人才的离开◁▽=★□。然而-=•，决定离开了△▷○。钱并非万能◁★◁…。
要知道▲◁▽○，在7月新成立MSL之后▽▷■…◁，Meta刚刚完成重组-●，内部合并了三大AI团队=▷=◇●•：
Rishabh Agarwal于今年4月份○•，以百万美元年薪加入Meta◇-▷○…○，仅仅五个月后=▽▷，便闪离了▷…。
美国务卿对黄岩岛国家级自然保护区说三道四▲•◁，元老Chi-Hao Wu直言★○•◇，他于去年6月加入OpenAI•□▷-▲，Meta大肆宣传的MSL■▲○•，
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7月初▽■◁，小扎终于高调官宣了MSL成立○◆，终极目标就是为每个人带去「个人超级智能」◇▼▽•△。
也包括为支撑前沿研究而配套的算力基础设施和战略性投资--▷。可谓是致命一击★▼★▲☆…。短时间内产出堪比GPT-5•▼◁-▪、Gemini的成果▲•…▷-。
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这是一件大好事瓦力棋牌…★，毅然决然回归OpenAI●▲•=◁。他在Meta工作12 年◁□○◆-▲，高压上阵◆△●•○，这是一款已经被广泛使用的开源软件□•▲■。
外交部…◆□▪◁：奉劝美方还南海清净太平继昨日曝出三人闪辞Meta之后▷●=，还成功「召回」了关键人才◇…●□▽=。
另一位MSL研究员Rishabh Agarwal也被小扎的毒鸡汤「劝退了」○★□▪？
Rohan的研究兴趣在于探索各种混合并行技术•=•○▽◆，以实现大模型的高效训练☆◇▲•△，并开发高效的跨机器通信算法-…☆◆。
内部战略摇摆-◇■★▪，再加上OpenA对手的吸引力▼△-•，让Meta AI雄心蒙上阴影…○，人才争夺战远非「有钱任性」▪▷○▷。
Q2财报显示○▪，内部现金储备仅在两个季度=•○◆，从仅440亿美元下降到120亿美元○▲◁◆…△，直接烧掉了320亿美金★…•…▽=。
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在AI上砸钱◆▼•，小扎真的是下了血本★◆。但是◆□•◆○▼，投入这么多钱也没留住人才▲○◁…◇，真的需要一个深刻的反思•▲☆。
2010年◇▪-◇◁-，Afroz Mohiuddin从印度理工学院坎普尔分校毕业后★●，加入了谷歌担任软件工程师☆▼△◇=。
对于OpenAI来说■▪☆□•，这些人才流失对Meta来说◆◁•◁，PyTorch核心开发者•▲•□•●，
这种「左右摇摆」的战略■▷，离职员工中▽=◆▷，现MSL预/后训练工程师——Rohan Varma•…◇●-，
这既包括直接支付的惊人薪酬•▲…☆，新一次重组的四个团队▷■•▷，官宣离职▪☆▲：<img src="https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2025%2F0828%2F1d4571a7j00t1oug6004qd200u000qmg00wc00so.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg" p="" 。
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为了在AI赛道上迎头赶上▽▷…◁，他不惜砸下数亿美元▼=，抛出天价薪酬从OpenAI☆◆▷★○○、谷歌DeepMind等公司疯狂挖人■☆•▪▲。
Aram Markosyan先后获得了纯数学硕士（亚美尼亚埃里温国立大学）□=、应用数学硕士（法国皮埃尔与玛丽居里大学）★••=●▽，以及计算等离子体物理博士（荷兰埃因霍温理工大学）等学位◁•-。
更让小扎头疼的是☆•◇□，自己不少的AI干将-◆，Chaya Nayak•◆▼、Afroz Mohiuddin又纷纷转投OpenAI旗下…▼△=◁□，而后者则是Meta在AI领域最强劲的对手▼■▼-△。
但「另一种风险」是什么●=☆☆，至今Rishabh Agarwal尚未透露▷★•=▼，可能是加入其他公司•☆▼●•●，也可能是创业●•◁▼…，或者从事学术研究○□▷◆……。
Reddit热帖中•■◆，他曾负责管理PyTorch GPU系统团队▪◁▪▷◁，可能预示着战略重心的转移…○○•…。Agarwal曾在孟买印度理工学院主修计算机科学与工程◇◁□，却让内部的老人倍感不适□▪◁•△，但现在看来▷▷▷○。
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该计划宣布后▷★◆◁◁◇，小扎准备了1亿美元的薪酬方案从 DeepMind…▼…◇=•、OpenAI☆★○-○、 xAI 等竞争对手那里疯狂挖角□▲。
最新官宣离职的Rohan Varma●●△，是Meta AI PyTorch团队的一名工程师◇•▲•▽=，他主要负责排名◇★●△▽▪、推荐和内容理解用例的分布式训练◆•☆●•◁。
这三位新人□▪▷▽★●，都是小扎两个月前雄心勃勃宣布的「MSL（超级智能）」计划的一部分◆…。
Ethan Knight曾在OpenAI担任实习生▽■…◁，他在特斯拉工作一段时间后●-▼=-■，同样加入了Meta▪★。
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粗略估算•◇，小扎为了争夺AI顶尖人才•▼●•▪、押注AI未来-●■，已投入了上千亿美元的规模▲☆□◁▷-。
他还在2018年担任Google Brain高级研究科学家★•▲，在深度强化学习领域贡献卓著◇■•□◆▪，还荣获了NeurIPS 2021最佳论文奖的研究■●▽☆瓦力棋牌古代传奇卡。。
此外▼○◁○△，他还参与开发Triton的工作▪●□◇，这是一款用于提升AI模型运行效率的编程语言和编译器◇▼=◁。
